Aspectos sociales de la jornada laboral y el despido sin causa justificada. Constitución de 1979 y constitución de 1993 del Perù

Autori

  • Jaime Gomez Valverde

DOI:

https://doi.org/10.54103/2531-6710/21903

Parole chiave:

Workday - dismissal without cause - Constitution of Peru

Abstract

Resumen
Se expone los antecedentes en el Perú del reconocimiento de la jornada laboral y se analiza la afectación a los derechos fundamentales del despido arbitrario tal como están legislados en las constituciones del Perú de 1979 y la de 1993 actualmente vigente. Se examina el contexto económico como condicionamiento en la regulación del despido sin causa. Los costos laborales y los derechos fundamentales. La protección judicial del trabajador despedido sin causa contraponiendo la jurisprudencia constitucional versus la jurisprudencia laboral

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Biografia autore/autrice

  • Jaime Gomez Valverde

    Jaime Gomez Valverde, Abogado, Magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Candidato
    doctorado UNMSM
     

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Pubblicato

2023-12-13

Fascicolo

Vol. 8 Num. 16 (2023): Dossier su Governo dell'emergenza e altri saggi su lavoro, sanità e ambiente (a cura di Giovanni Messina)

Sezione

Articoli

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Come citare

Gomez Valverde, Jaime. «Aspectos sociales de la jornada laboral y el despido sin causa justificada. Constitución de 1979 y constitución de 1993 del Perù». Società e diritti, vol. 8, fasc. 16, dicembre 2023, pp. 104-23, https://doi.org/10.54103/2531-6710/21903.