Aspectos sociales de la jornada laboral y el despido sin causa justificada. Constitución de 1979 y constitución de 1993 del Perù

Autori

  • Jaime Gomez Valverde

DOI:

https://doi.org/10.54103/2531-6710/21903

Parole chiave:

Workday - dismissal without cause - Constitution of Peru

Abstract

Resumen
Se expone los antecedentes en el Perú del reconocimiento de la jornada laboral y se analiza la afectación a los derechos fundamentales del despido arbitrario tal como están legislados en las constituciones del Perú de 1979 y la de 1993 actualmente vigente. Se examina el contexto económico como condicionamiento en la regulación del despido sin causa. Los costos laborales y los derechos fundamentales. La protección judicial del trabajador despedido sin causa contraponiendo la jurisprudencia constitucional versus la jurisprudencia laboral

Biografia autore

Jaime Gomez Valverde

Jaime Gomez Valverde, Abogado, Magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Candidato
doctorado UNMSM
 

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Pubblicato

2023-12-13

Fascicolo

V. 8 N. 16 (2023): Dossier su Governo dell'emergenza e altri saggi su lavoro, sanità e ambiente (a cura di Giovanni Messina)

Sezione

Articoli

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