Aspectos sociales de la jornada laboral y el despido sin causa justificada. Constitución de 1979 y constitución de 1993 del Perù

Authors

  • Jaime Gomez Valverde

DOI:

https://doi.org/10.54103/2531-6710/21903

Keywords:

Workday - dismissal without cause - Constitution of Peru

Abstract

Abstract
The background of the recognition in Perú of the working day is exposed and the affectation to the fundamental rights
of the arbitrary dismissal is analyzed as they are legislated in the constitutions of Peru of 1979 and that of 1993
currently in force. The economic context is examined as a condition in the regulation of dismissal without cause.
Labor costs and fundamental rights. The judicial protection of the worker dismissed without cause, contrasting
constitutional jurisprudence versus labor jurisprudence

Author Biography

Jaime Gomez Valverde

Jaime Gomez Valverde, Abogado, Magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Candidato
doctorado UNMSM
 

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Published

2023-12-13

Issue

Vol. 8 No. 16 (2023): Dossier su Governo dell'emergenza e altri saggi su lavoro, sanità e ambiente (a cura di Giovanni Messina)

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