Studio osservazionale sui livelli di soddisfazione, responsabilità e competenza in una coorte di infermieri italiani di salute mentale durante la pandemia da Covid-19

Teresa De Paola De Paola; Maddalena Di Napoli Di Napoli; Elsa Vitale

doi:10.54103/dn/20019

Autori

Teresa De Paola Gestione Rete Corsi di Laurea Universitari Professioni Sanitarie e Sociali, ASL Roma 1, Roma https://orcid.org/0009-0004-9638-7146
Maddalena Di Napoli Aurelia Hospital, Roma
Elsa Vitale Policlinico Universitario di Bari https://orcid.org/0000-0002-9738-3479

DOI:

https://doi.org/10.54103/dn/20019

Parole chiave:

Infermiere in Salute Mentale, Soddisfazione Lavorativa, Benessere, Responsabilità, Competenza Professionale

Abstract

OBIETTIVO:
Indagare la soddisfazione professionale e il benessere percepito dagli Infermieri che lavorano in Salute Mentale, focalizzandosi sugli “stressors” ai quali, gli stessi, sono esposti quotidianamente: il processo decisionale, la responsabilità infermieristica, la competenza professionale, il lavoro d’équipe e il rapporto di leadership.

METODI:
Sono stati reclutati infermieri che lavorano nelle strutture psichiatriche e più precisamente nei Dipartimenti di Salute Mentale (DSM) sia a livello ospedaliero, nei Servizi Psichiatrici di Diagnosi e Cura (SPDC) sia a livello territoriale nei Centri di Salute Mentale (CSM), nelle Strutture Residenziali (SRTR, SRSR) e nelle strutture semiresidenziali quali i Centri Diurni (CD). Sono stati raccolti dati sociodemografici, quali: sesso, età, stato civile, titolo di studio, luogo di lavoro e area geografica di servizio. E’ stato utilizzato il “Questionario di Copenaghen (COPSOQ): questionario sulle condizioni di lavoro psicosociale, salute e benessere”.

RISULTATI:
In totale 58 Infermieri di Salute Mentale hanno partecipato allo studio. Dalla valutazione delle associazioni esistenti tra le caratteristiche socio-demografiche e le tre dimensioni del questionario di Copenaghen non si evidenza alcuna associazione lineare, tranne per i livelli di soddisfazione rilevati: gli Infermieri che lavorano presso i Centri di Salute Mentale (CSM) o nei Servizi Psichiatrici di Diagnosi e Cura (SPDC), registrano un livello significativamente più alto di soddisfazione nel proprio lavoro (p=.016), rispetto ai colleghi che lavorano nelle strutture di riabilitazione psichiatrica.

CONCLUSIONI:
Dai risultati ottenuti è emerso come la Responsabilità, la Competenza e la Professione incidano sulla soddisfazione del personale infermieristico e di quanto, la stessa, influenzi questi fattori.

Riferimenti bibliografici

Passavanti S. Delirio e patologia della percezione nell'antichità classica: Letteratura, filosofia, medicina. Fondazione Collegio San Carlo, 2018, Modena.

Lia L, Serretti A. Psichiatria per Professioni Sanitarie. Bologna, Alma Mater Studiorum, 2013.

Scabia L. Guida dell'infermiere dei malati di mente nella casa e nel manicomio. Torino, Unione Tipografico-Editrice, 1091.

Bugnoli S. La responsabilità dell'infermiere e le sue competenze. Una guida per l'agire responsabile (Vol. 53). Sant’Arcangelo di Romagna 2010; Maggioli Editore.

Raridi N. Viaggio nei manicomi del passato: crudeltà, abusi e spaventose pseudo-cure. Disponibile su: https://nupost.it/2020/10/07/viaggio-nei-manicomi-del-passato-crudelta-abusi-e-spaventose-pseudo-cure/ (data ultimo accesso 10/02/2022).

Arnone A, Vicario M. Benessere organizzativo e soddisfazione lavorativa: studio cross-sectional in una popolazione di infermieri. OPI NAPOLI 2020. https://doi.org/10.32549/OPI-NSC-33

Ferrari F., La motivazione al lavoro e la soddisfazione lavorativa: un inquadramento, Management per le professioni sanitarie, 2014.

White L, Duncan G. Baumle W. Fondamenti di Infermieristica. II edizione. Napoli. 2013; EdiSES.

Moro C; Pinciara B; Sanicola L. L’équipe, il lavoro integrato e il case manager nel piano di trattamento individuale in “La psichiatria di comunità in Lombardia”. Milano. 2013; McGraw-Hill Education.

Ciancio B. Trasformare la frustrazione del personale in soddisfazione: il potere della motivazione, Management Infermieristico 2001; 1.

Vitale E. Work Conditions of Italian Nurses and Their Related Risk Factors: A Cohort Investigatory Study. Diseases. 2022;10(3):50. https://doi.org/10.3390/diseases10030050.

Vitale E, Lupo R, Artioli G, Mea R, Lezzi P, Conte L, De Nunzio G. How shift work influences anxiety, depression, stress and insomnia conditions in Italian nurses: an exploratory study. Acta Biomed. 2023;94(2):e2023102. https://doi.org/10.23750/abm.v94i2.14230.

Vitale E. Correlations between Insomnia and Sex, Work Experience, Shift and Body Max Index in Italian Nurses: A Scoping Profile Statement. Endocr Metab Immune Disord Drug Targets. 2022;22(13):1303-1312. https://doi.org/10.2174/1871530322666220701095751.

Firouzkouhi M, Abdollahimohammad A, Rezaie-Kheikhaie K, Mortazavi H, Farzi J, Masinaienezhad N, Hashemi-Bonjar Z. Nurses' caring experiences in COVID-19 pandemic: A systematic review of qualitative research. Health Sci Rev (Oxf). 2022 Jun;3:100030. https://doi.org/10.1016/j.hsr.2022.100030.

Zanini M, Catania G, Hayter M, Dasso N, Ottonello G, Aleo G, Sasso L, Bagnasco A. Italian nurses' COVID-19 experiences from mass media interviews: a qualitative study. J Prev Med Hyg. 2022 Jan 31;62(4):E795-E801. https://doi.org/10.15167/2421-4248/jpmh2021.62.4.2024.

Moretti C, Ceccaroni SE, Confortini R, Roncaglio CM, Lionetto V, Ndocaj K, Festa L, Calderone C, Sarli L, Artioli G. Taking care. Nursing towards Covid-19 patients during the pandemic emergency in Italy: a qualitative study. Acta Biomed. 2021;92(S2):e2021025.

https://doi.org/10.23750/abm.v92iS2.11944.

Simonetti V, Durante A, Ambrosca R, Arcadi P, Graziano G, Pucciarelli G, Simeone S, Vellone E, Alvaro R, Cicolini G. Anxiety, sleep disorders and self-efficacy among nurses during COVID-19 pandemic: A large cross-sectional study. J Clin Nurs. 2021;30(9-10):1360-1371. https://doi.org/10.1111/jocn.15685.

Gravante F, Toscano G, Cecere L, Lombardi A, Gili A, Ramacciati N. Quality of life, Stress, and Burnout of Italian nurses during the outbreak of COVID-19: a cross-sectional study. Prof Inferm. 2023 Apr 1;75(1):28-38. English, Italian. https://doi.org/10.7429/pi.2022.751028.

Kuoppala J., Lammimpaa A., Liira J et al. (2008) Leadership, job-well-being and health effects. A systematic review and meta-Analysis. J Occup Environ Med, 50, 904-915.

Coomber B., Barriball K L (2006) Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: a review of the research literature. Int J Nurs Stud, 44(2), 297-314.

Pejtersen JH, Kristensen TS, Borg V, Bjorner JB. The second version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Scand J Public Health. 2010; 38(3 Suppl):8-24. https://doi.org/10.1177/1403494809349858.

McGrath, A., Reid, N., & Boore, J. (2003). Occupational stress in nursing. International Journal of Nursing Studies, 40(5), 555–565. https://doi.org/10.1016/S0020- 7489(03)00058-0.

Ilić IM, Arandjelović MŽ, Jovanović JM, Nešić MM. Relationships of work-related psychosocial risks, stress, individual factors and burnout – Questionnaire survey among emergency physicians and nurses. Medycyna Pracy 2017; 68(2): 167-178.

Spector Paul E. Job Satisfaction: Applications, Assessment, Causes and Consequences. Psychology Faculty Publications 1997; 554.

Alaimo LS, Arcagni A, Di Bella E, Maggino F, Trapani M. “AIQUAV 2019”. Amsterdam 2019; University Press.

Khamisa N, Peltzer K, Ilic D, Oldenburg B. Effect of personal and work stress on burnout, job satisfaction and general health of hospital nurses in South Africa. Health SA Gesondheid 2017; 22: 252–258. https://doi.org/10.1016/j.hsag.2016.10.001

Dos Santos TM, Kozasa EH, Carmagnani IS, Tanaka LH, Lacerda SS, Nogueira-Martins LA. Positive Effects of a Stress Reduction Program Based on Mindfulness Meditation in Brazilian Nursing Professionals: Qualitative and Quantitative Evaluation. EXPLORE 2016; 12(2): 90–99. https://doi.org/10.1016/j.explore.2015.12.005

FNOPI. Codice Deontologico delle professioni infermieristiche 2019.

Amaducci G, Baccarini E, Iemmi M, Vezzani E, Somenzi D, Pasquali S. Il Decision Making degli infermieri esperti e novizi nella struttura di diagnosi peritoneale dell’Azienda Ospedaliera- IRCCS di Reggio Emilia. Uno studio quali-quantitativo. G Clin Nefrol Dial 2017; 29(3):174-8.

Mahé A. “L'infirmier de santé au travail : prévention et sécurité en équipe pluridisciplinaire. Soins; la revue de reference infirmiere 2021; 66(852): 50-52.